Работник в кафе: выплата зарплаты, налоги и компенсация отпуска, сомнения в действиях работодателя

Согласно статье 87 Налогового кодекса РФ, компенсация за использование отпуска, выплачиваемая работникам при увольнении, является необлагаемым налогом доходом. Однако, если компенсация выплачивается вместе с заработной платой за текущий период, она облагается НДФЛ. Таким образом, если в августе работникам выплачивалась заработная плата за август и компенсация за отпуск, то правомерно удержание налога с общей суммы выплаты. Однако, если компенсация за отпуск была выплачена в июле и не была включена в заработную плату за август, то удержание налога суммы компенсации при ее повторной выплате в августе будет неправомерным.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Копию приказа о продаже кафе и изменении собственника;
2. Копию приказа об увольнении работников и компенсации за неиспользованный отпуск;
3. Копию зачетной ведомости или расчетного листка по выплате компенсации за отпуск;
4. Копию приказа о начислении заработной платы в августе, в которой учтена компенсация за отпуск;
5. Копию расчетного листка или зачетной ведомости за август с удержанием налога на доходы физических лиц.

Правомерность действий работодателя зависит от условий, содержащихся в приказе о выплате компенсации за отпуск и приказе о начислении заработной платы в августе. Если условия в приказах не противоречат законодательству Российской Федерации, то действия работодателя могут быть законными. Однако, если вы считаете, что обложение компенсации налогом было произведено неправомерно, то вы можете обратиться в налоговую инспекцию для урегулирования данного вопроса.

Статья 78 Налогового кодекса РФ.