Работник не получил зарплату и остался в долгах после увольнения из организации

Согласно гражданскому праву Российской Федерации, работник имеет право на получение денежного вознаграждения за свой труд. В данном случае, работодатель не выплатил работнику положенную заработную плату в размере, указанном в договоре, заключённом между сторонами.

Также, согласно законодательству о банкротстве, работники являются кредиторами, которые имеют право на получение своих долгов, если эти требования возникли до момента признания организации банкротом. Поэтому, несмотря на объявление организации банкротом, работодатель не имеет права не выплатить должную работнику заработную плату.

В данной ситуации, работник может подать иск в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, указанной в договоре, заключенном между сторонами. В качестве доказательств он может использовать официально подписанные договора и акты выполненных работ за каждый месяц.

Также, работник может обратиться в арбитражный суд по месту нахождения организации, объявившей себя банкротом, с требованием о признании его кредитором и включении его требования в список требований кредиторов.

Для решения данного вопроса вам необходимо иметь в наличии следующие документы:

1. Договор гражданско-правового характера между вами и работодателем.

2. Акты выполненных работ за каждый месяц.

3. Письменные обращения к работодателю с требованием выплаты заработной платы.

4. Подтверждение банкротства организации.

Консультация специалиста в данной области поможет вам разобраться в сложившейся ситуации и выбрать оптимальный способ решения проблемы. Возможно, вам потребуется обратиться в суд для получения задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136. Виды выплат работнику при прекращении трудового договора; - Статья 178. Задержка выплаты заработной платы; - Статья 182. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы; - Статья 196. Исполнение взыскательных документов о взыскании задолженности по заработной плате.