Работник на хом-офисе: Работодатель угрожает увольнением, требует отработки долга и угрожает прокуратурой - что делать?

Здравствуйте. Если Вы работаете в режиме хом офис и у Вас нет подписанного акта приёма передачи товаров со склада, то у Вас нет никаких обязательств перед работодателем относительно остатков товара на складе. Работодатель не имеет права требовать от Вас отработки долга и угрожать Вам. Такое поведение работодателя может быть квалифицировано как давление на работника с целью вынудить его совершить незаконные действия. Если работодатель продолжит угрожать Вам, то Вы можете обратиться в правоохранительные органы за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса, я бы рекомендовал Вам собрать следующие документы: 1. Трудовой договор и его изменения (если они имеются), в которых указаны условия Вашей работы, в том числе режим работы на дому; 2. Документы, подтверждающие тот факт, что Вы работаете на удаленном месте (например, корреспонденцию с работодателем, показатели работы за период работы на удаленке и т.п.); 3. Копии документов, указывающих на то, что склад находится на территории работодателя (например, договор аренды, свидетельство о праве собственности и т.п.); 4. Документы, подтверждающие оборот товаров на складе (например, накладные, договоры купли-продажи и т.п.); 5. В случае получения угроз и шантажа со стороны работодателя, следует обратиться в органы правопорядка и составить заявление о нарушении Ваших прав и свобод.

На основании предоставленных документов, Вы можете обратиться к юристу или в трудовую инспекцию для защиты своих прав в ситуации, описанной Вами.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 117 Трудового кодекса РФ "Изменение условий труда по инициативе работодателя";

2. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника при увольнении";

3. Статья 241 ГК РФ "Обязательства работодателя";

4. Статья 119 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью".