Работник без оформления ТК: как добиться выплаты зарплаты и предотвратить задолженность

Для решения данного вопроса Вам понадобится предоставить документы, подтверждающие Ваше трудовое соглашение с работодателем, включая договор и все его приложения, а также письменные уведомления начальства о неоплате труда за июль и август. Важным документом также будет трудовой договор между Вами и работодателем. В случае отсутствия трудового договора Вы можете ссылаться на факты фактического трудоустройства и выплаты заработной платы. Ваша ситуация также потребует юридической консультации в целях определения возможных путей решения данного вопроса в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Статья 723 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 128-130 Трудового кодекса Российской Федерации об оплате труда, статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации о невыполнении договорных обязательств, статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации о прекращении трудового договора по инициативе работника в случае нарушения работодателем условий трудового договора.