Работающий инвалид 2 группы: график отпусков 2018, перенос недели на сентябрь, помощь

Согласно ст. 267 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе направить работника в ежегодный отпуск в установленный им законом порядок, учитывая желание работника.

Однако, в соответствии с п. 4 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан учитывать мнение работника при установлении графика отпусков.

Таким образом, если на момент установления графика отпусков работодателю было известно, что работнику предстоит прохождение курса санаторно-курортного лечения, то работодатель должен был учесть это желание работника и разрешить перенос отпуска на другой период.

Если работодатель отказался перенести отпуск, а также назначил отпуск технически без согласия работника, то это может рассматриваться как нарушение прав работника.

Рекомендуется обратиться в органы защиты прав работников, такие как профсоюз или территориальный орган Роструда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобится обращение в государственную организацию, где работает инвалид 2 группы, с заявлением о перераспределении или переносе отпуска на более подходящий период, а также предоставление документов, подтверждающих наличие путевки на санаторно-курортное лечение и медицинской справки о состоянии здоровья инвалида. Кроме того, необходимо обратить внимание на соответствие действий работодателя законодательству о трудовых отношениях и о правах инвалидов на работе. В случае нарушения прав инвалида, следует обратиться к специалистам в органах правопорядка и соответствующим органам государственной власти для защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136. Право на отпуск у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Статья 137. Длительность отпуска у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Статья 139. Перенесение отпуска в связи с лечением;

Статья 140. Право на дополнительный отпуск в связи с лечением в санаторно-курортных учреждениях;

Статья 145. Порядок установления ежегодного отпуска;

Статья 146. Учет ежегодных отпусков;

Статья 149. Штраф за нарушение правил предоставления отпуска.