Работа зам.директора в школе - правомерность трудоустройства и расторжение трудового договора в случае наличия погашенной судимости

Согласно законодательству Российской Федерации, имеющие судимость по определенным статьям не могут занимать ряд должностей, в том числе директора школы. Поскольку заместитель директора школы имеет погашенную судимость по статьям 28501 и 30601 УК РФ, его нельзя допустить к работе на данной должности.

Относительно расторжения трудового договора желательно составление акта о нарушении работником трудовых обязанностей. В данном случае можно обратиться в суд или к юристу для получения консультации по применению соответствующих норм трудового законодательства, регулирующих увольнение работника.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с заместителем директора по АХЧ.

2. Копия справки о том, что заместитель директора по АХЧ не имеет судимости, предоставленной при трудоустройстве.

3. Документ, содержащий информацию о наличии у заместителя директора по АХЧ погашенной судимости на основании ст.86 УК РФ по статьям 28501 УК РФ, 30601 УК РФ.

4. Копия приказа о назначении заместителя директора по АХЧ.

Для расторжения трудового договора с заместителем директора по АХЧ, который имеет погашенную судимость, необходимо провести дисциплинарное расследование, в результате которого может быть вынесено решение о прекращении трудового договора. Однако, для этого необходимо обратиться к юристу или кадровому специалисту, который в соответствии с законодательством Российской Федерации проведет необходимый анализ ситуации и определит наиболее эффективный способ решения данного вопроса.

Статья 86 УК РФ, статья 285.1 УК РФ, статья 306.1 УК РФ. Расторжение трудового договора оформляется согласно статье 80 Трудового кодекса РФ.