Работа врачом по графику с дежурством в больнице | Вакансии для врачей Неоплата зарплаты за последние 2 месяца | Как защитить свои права в работе

Ситуация, описанная в вопросе, может нарушать трудовые права работника, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель не имеет права не выплачивать зарплату своему сотруднику за отработанный им период. В данном случае, работник может обратиться в соответствующие органы, защищающие трудовые права работников, например, в инспекцию труда. Также возможно общение с работодателем и иск в судебном порядке.

Для решения данного вопроса следует обратиться к администрации медицинского учреждения, где вы работаете, с письменным заявлением о невыплате заработной платы. В заявлении необходимо указать период невыплаты, а также сумму задолженности. Администрация должна рассмотреть ваше заявление в течение 10 рабочих дней и принять решение о выплате задолженности или обосновать свою отказ. Если администрация отказывает в выплате задолженности, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и требования выплаты задолженности в судебном порядке. Для этого необходимы документы подтверждающие невыплату зарплаты и ваше заявление администрации медицинского учреждения.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время выполнения работ в сверхурочное время и в выходные и праздничные дни", статья 137 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда", статья 242 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда". Также могут быть применимы статьи Закона РФ "О защите прав потребителей" в случае отказа работодателя выплатить заработную плату.