Работа врачом в больнице: дежурства на дому, оплата 1300 руб/мес, возможность роста зарплаты

Согласно трудовому законодательству РФ, работодатель обязан выплачивать работнику дополнительную оплату за работу в ночное время или в выходные дни. Однако, если такая оплата не предусмотрена в трудовом договоре или коллективном договоре, то врач может обратиться к работодателю с просьбой об установлении дополнительной оплаты за свои дежурства. В случае отказа работодателя, врач может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Отказаться от дежурств без потерь в зарплате возможно, если такая возможность предусмотрена в трудовом договоре или коллективном договоре. В противном случае, работник должен просить согласования отказа с работодателем или прекращения трудового договора по соответствующим основаниям, таким как нет возможности исполнять свои трудовые обязанности.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в сфере трудового права. Ознакомьтесь с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом "Об оплате труда" и иными нормативными правовыми актами, касающимися оплаты труда врачей и режима работы врачей в медицинских учреждениях.

Согласно Трудовому кодексу РФ, ваша работа должна быть оплачена соответствующим образом, ставка заработной платы и начисления за дежурства должны быть определены в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором.

Если у вас есть коллективный договор, ознакомьтесь с его положениями относительно оплаты дежурств, а также сверьте ставки заработной платы с занимаемой должностью и квалификацией врача.

Если у вас нет коллективного договора или положения о дежурствах в нем отсутствуют, вы можете обратиться в профсоюз или к работодателю для обсуждения вопроса об оплате дежурств. Кроме того, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения консультации по вопросам оплаты труда врачей.

Если вы не можете добиться хорошей оплаты дежурств или отказаться от них без больших потерь в зарплате, для защиты своих трудовых прав вы можете обратиться к адвокату или юристу в сфере трудового права для получения юридической помощи и поддержки.

Трудовой кодекс РФ: Статья 91. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Статья 94. Оплата труда за работу в ночное время. Статья 109. Оплата времени отдыха, предоставляемого работникам за работу в ночное время. Статья 113. Условия оплаты труда при выполнении работ, связанных с вынужденными перерывами в работе. Статья 120. Работа вахтовым методом. Оплата труда при работе вахтовым методом. Статья 122. График работы и время отдыха. Статья 135. Ответственность сторон трудового договора при изменении условий труда. Статья 136. Отказ работника от работы при изменении существенных условий труда.