Работа воспитателя в детском центре: летний лагерь и оплата за должность начальника лагеря. Правомерны ли действия?

Здравствуйте! Если находясь в лагере в должности начальника лагеря, Вам произвели оплату по окладу воспитателя, а должность в расчете указана воспитателем, то это может считаться нарушением трудовых прав работника. В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту Кодекса труда Российской Федерации, Трудовому договору и приказу о назначении на должность начальника лагеря. Если должность начальника лагеря указана в приказе о назначении и это зарплата соответствует данной должности, то такие действия будут правомерными. Однако, если в Трудовом договоре указана иная зарплата или должность, отличная от должности начальника лагеря, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Также необходимо убедиться, что изменения произведены в соответствии с процедурой установления должностей и согласованы с работником.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 17. Право на трудовую деятельность.

Статья 19. Трудовой договор.

Статья 20. Заключение трудового договора.

Статья 56. Порядок изменения условий трудового договора.

Статья 136. Оплата труда в случае временной нетрудоспособности работника.

Статья 137. Оплата труда работников при командировке.

Статья 138. Оплата труда работников в период отпуска.

Статья 139. Оплата труда работников на время временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами.