Работа медсестры в детском доме. Летний лагерь для детей. Отпуск на 16 или 28 дней. Решение проблемы.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, продолжительность отпуска работников составляет 28 календарных дней. В данной ситуации, если Вас заставляют выходить на работу на неделю и снова идти в отпуск, это может быть нарушением Ваших прав на отпуск. Вам следует обратиться к начальству в письменной форме с просьбой предоставить Вам полный отпуск продолжительностью 28 дней. Если начальство отказывается предоставить Вам отпуск, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие права работника и соблюдение требований трудового законодательства Российской Федерации. В частности, необходимо предоставить трудовой договор и документы, подтверждающие право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также наличие обязательной недельной продолжительности отдыха между периодами отпуска. Если директор нарушает требования трудового законодательства, работнику следует обратиться в органы трудового надзора или квалифицированного юриста для защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 123. Право на основной оплачиваемый отпуск. - Статья 124. Размер и продолжительность основного отпуска. - Статья 128. Распределение отпуска по желанию работника.