Работа воспитателем в детском саду: возможности при наличии судимости по ст. 139 и 167 УК РФ

Согласно законодательству Российской Федерации, воспитателем в детском саду может работать только лицо, не имеющее судимости за преступления, связанные с насилием и жестокостью в отношении несовершеннолетних. Статьи 139 и 167 УК РФ касаются именно таких преступлений. Судимость, полученная 12 лет назад, не является основанием для автоматического отказа в приеме на работу, но решение будет зависеть от усмотрения руководителей детского сада и кадровых служб.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия приговора о вынесении приговора и/или постановление о прекращении производства по делу об указанных в вопросе статьях УК РФ.
2. Справка о наличии (отсутствии) судимости по форме №2 "Справка о наличии (отсутствии) судимости" из территориального органа МВД России.
3. Возможно, также потребуются другие документы, зависящие от требований и правил, установленных для организации, которая предоставляет вакансию воспитателя в детском саду. Например, медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы с детьми и т.д.

Необходимо уточнить, какие требования выставляются к претендентам на данную должность и какие документы нужны в конкретном детском саду.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения при приеме на работу" - Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения для занятия отдельными видами деятельности" - Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде"