Работа водителей пожарной машины: график, учет времени и сверхурочные – обсуждаем правильность ведения работы на предприятии

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации трудовое время водителей общественного транспорта, в том числе пожарных машин, не может превышать 9 часов в день и 40 часов в неделю, за исключением времени на погрузку, разгрузку, техническое обслуживание и ремонт автотранспорта. В случае установления суммированного учета рабочего времени с учетным периодом в месяц, это означает, что рабочее время каждого водителя не должно превышать установленной нормы за месяц.

Перерывы в течение смены, например, при смене водителя, могут быть предусмотрены дополнительными соглашениями в коллективном договоре или в трудовом договоре с согласия работников. Однако, если перерывы не предусмотрены соответствующими документами, то нет оснований для уменьшения продолжительности смены с 12 до 8 часов или другой продолжительности по усмотрению работодателя.

Кроме того, установление суммированного учета рабочего времени с целью избежать сверхурочной работы является неправомерным, так как действующее законодательство предусматривает компенсацию сверхурочных работ работникам в размере не менее 1,5-2 раз ставки за один час работы сверх нормы рабочего времени.

Таким образом, разрывы смены без соответствующего соглашения с работниками, а также установление суммированного учета рабочего времени с целью избежать сверхурочной работы не соответствуют законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Законодательство Российской Федерации о трудовом праве и охране труда;
2. Трудовой договор каждого водителя пожарной машины;
3. Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные предприятием;
4. Условия труда водителей пожарной машины, установленные соответствующими нормативными актами.

При рассмотрении вопроса следует учитывать, что суммированный учет рабочего времени является допустимым при условии его правильного организации и учета прерываний работы. Однако разрывы смены и изменение установленной продолжительности рабочего дня могут быть осуществлены только при наличии обоснованных причин и с учетом требований трудового законодательства. В данном случае необходимо проверить соответствие мероприятий предприятия законодательству Российской Федерации о труде и установленным условиям труда водителей пожарной машины.

Трудового кодекса РФ, статьи 91, 93 и 155.