Работа вахтой: законность требований главного менеджера на 12-часовые ночные смены.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для работников, занятых на вахтовом методе, максимальная продолжительность рабочего времени за сутки - 12 часов. Также Трудовым кодексом предусмотрены ограничения на продолжительность ночной работы. Если работодатель настаивает на выполнении работником работ в нарушение установленных законом условий труда, работник имеет право обратиться в соответствующие органы надзора и контроля труда.

Для составления правовой консультации и решения данного вопроса мне необходимо будет ознакомиться с документами, такими как:

1. Трудовой договор сотрудника с работодателем;
2. Коллективный договор, если у работодателя есть;
3. Трудовое законодательство Российской Федерации, включая Трудовой кодекс РФ;
4. Расписание работы и отработанные часы сотрудника;
5. Обращение сотрудника к работодателю с жалобой на принудительное работа вне установленного графика рабочего времени;
6. Любые другие документы, относящиеся к данному вопросу и представленные со стороны сотрудника или работодателя.

Исходя из этих документов, я смогу дать правовую оценку данной ситуации и ответить на вопрос о законности действий работодателя.

Статьи 91, 93, 94, 109, 111 Трудового кодекса Российской Федерации.