Работа в выходные и праздничные дни: Исключительные случаи и список статей ТК РФ

Добрый день, Вадим. Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и законодательством РФ. Исключениями могут являться работа в выходные и праздничные дни в следующих случаях: - на производственных объектах, где необходима непрерывность технологического процесса; - в медицинских и лечебных учреждениях; - в учреждениях, обеспечивающих круглосуточный режим пребывания людей; - на объектах культуры, спортивных сооружениях и иных объектах, управление которыми требует обеспечения контингента потребителей; - в сфере транспорта и связи.

Данные случаи установлены статьями 113-119 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Специфические документы в данном случае не требуются. Основная информация о правилах работы в выходные и нерабочие праздничные дни содержится в главе 15 Трудового кодекса РФ "Режим работы и время отдыха". В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и праздничные дни запрещена, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ, коллективным договором или трудовым договором. Случаи, когда разрешена работа в выходные и нерабочие праздничные дни, содержатся в статьях 114, 115, 116, 117, 152 Трудового кодекса РФ.

Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Исключительные случаи разрешения работы в такие дни, а также статьи, которыми они предусмотрены, перечислены в главе 17 "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников" и главе 53 "Государственные и муниципальные служащие и работники" Трудового кодекса РФ, а именно: - статья 151 - работа в нерабочее время в связи с необходимостью обеспечения непрерывности производственного процесса или оказания услуг; - статья 153 - работа в выходные и нерабочие праздничные дни в случае, если это связано с особыми условиями труда; - статья 157 - работа, связанная с проведением неотложных работ по устранению аварий, последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, требующих оперативного реагирования; - статья 258 - работа в выходной день за сверхурочную работу, выполненную ранее; - статья 259 - работа в выходной день по желанию работника.