Работа ИП в выходные и праздничные дни, шиномонтаж и другие услуги без сотрудников

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в нерабочую неделю работа не предусмотрена, за исключением случаев, когда это предусмотрено коллективным договором или трудовым договором. Однако, если вы работаете в качестве индивидуального предпринимателя без сотрудников, то вы не являетесь работником, и для вас не применяются нормы трудового законодательства. Таким образом, вы можете работать в нерабочую неделю, если это не запрещено местными нормативными актами или не противоречит законодательству.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Устав ИП - для определения прав и обязанностей ИП в рамках своей деятельности 2) Трудовой кодекс Российской Федерации - для определения правил работы в нерабочие дни и на праздничные дни 3) Закон РФ "О работе в Российской Федерации" - для определения правил организации и проведения рабочего времени 4) Договор аренды или собственности помещения - для определения возможности организации работы в нерабочие дни согласно условиям договора 5) Рекомендации Роспотребнадзора по проведению работ во время пандемии COVID-19 - для определения возможности проведения работ в рамках действующих рекомендаций и мер по борьбе с распространением инфекции.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

1. Трудовой кодекс РФ, статьи 67-70 и 113-114.
2. Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 10, 18.1 и 19.
3. Решение Правительства РФ от 28 марта 2020 г. № 439 "О внесении изменений в определенные акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления ответственности за нарушение режима работы в период проведения мероприятий по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", пункт 1.1.

Однако, правильный ответ на вопрос решения данной ситуации может быть дан только после ознакомления с местным законодательством и согласно положениям, определяемым внутренними документами предприятия.