Работа в транспортной безопасности: график суточной смены и отдых, соответствие ТК РФ

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, максимальная продолжительность непрерывной работы работников в ночное время устанавливается не более двух смен, каждая длительностью не более 12 часов. Таким образом, график работы сутки через сутки с 8 утра и до 8 утра следующего дня не соответствует требованиям трудового законодательства РФ, так как не предусматривает достаточных перерывов между сменами. Работодатель должен соблюдать законодательные нормы, предусматривающие перерывы между рабочими сменами и обеспечивающие восстановление трудоспособности работников.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ. В соответствии со статьей 111 ТК РФ, максимальная продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, а максимальная продолжительность еженедельной работы не может превышать 40 часов. Также нет возможности менять график работы без согласия работника на более частый и нарушающий нормальный режим труда график.

Следовательно, если график работы "сутки через сутки" нарушает вышеуказанные нормы и у работника нет желания работать по такому графику, необходимо обратиться к работодателю с просьбой изменить график на более комфортный. Если же работодатель не соглашается на изменение графика или нарушает трудовое законодательство, то можно обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: Ст. 91 Трудового кодекса РФ - Длительность рабочего времени и времени отдыха работников Ст. 93 Трудового кодекса РФ - Режим работы в ночное время Ст. 94 Трудового кодекса РФ - Режим работы с выходными и праздничными днями Ст. 109 Трудового кодекса РФ - Право работника на отдых.