Сотрудник полиции на выборах: неясность законности 3,5-суточной смены

Согласно статье 49 Конституции Российской Федерации, граждане РФ имеют право на свободу личности, включая свободу передвижения. В то же время, согласно статье 20 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", лица, привлеченные к обеспечению безопасности выборов, должны неукоснительно выполнять предписания должностных лиц, ответственных за обеспечение безопасности на избирательных участках. Таким образом, сотрудник полиции, заступивший на дежурство на выборах, не имеет права покинуть место своего нахождения без предварительного разрешения должностных лиц, ответственных за обеспечение безопасности на избирательных участках. Поэтому такие требования законны.

Для решения этого вопроса, необходимо изучить законодательство Российской Федерации о выборах и должностных обязанностях сотрудников полиции.

Основным документом для изучения данного вопроса является Федеральный закон "О выборах Президента Российской Федерации", Федеральный закон "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" и другие законы, регулирующие проведение выборов.

Также необходимо изучить Положение о службе в органах внутренних дел, которое определяет должностные обязанности сотрудников полиции.

Кроме того, необходимо запросить копии документов, подтверждающих факт призыва сотрудника на выборы и подробную информацию о задачах, переданных ему на время смены службы на избирательных участках.

После изучения всех вышеупомянутых документов можно определить, было ли поведение сотрудника полиции законным или нет.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, был ли нарушен трудовой режим сотрудника полиции. Если сотруднику надлежало отработать вышестоящими органами определенное количество часов на выборах, и он выполнил это требование, то его действия законны. Однако, если был нарушен трудовой режим, то ответственность может быть предусмотрена статьями Трудового Кодекса РФ (статьи 137, 139, 140) и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28, 5.29).