Работодатель может узнать, как голосовал сотрудник на выборах: права и риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845040
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Конституции Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на тайну своего голосования. Работодатель не имеет право требовать информацию о том, голосовали ли вы или нет. Разглашение информации о том, голосовали ли вы или нет, является нарушением вашей конституционной приватности. Если ваш работодатель пытается узнать эту информацию или принимает какие-либо дискриминационные меры против вас из-за невыполнения голосования, вы можете обратиться в правоохранительные органы и консультироваться с юристом для защиты ваших прав.
Для защиты своих прав вы можете обратиться в правоохранительные органы и предоставить им любую доступную документацию, которая может подтвердить вашу коммуникацию с работодателем относительно вопросов выборов или дискриминации. Возможно, вам также потребуется предоставить свидетельские показания.
статья 32 Конституции Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы