Разгрузите график труда: дневная смена до 13 часов и возможность передачи перед суточной

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочей недели для работников составляет 40 часов. Для особо тяжелых и вредных работ допустима 36-часовая рабочая неделя. В данном случае, работники работают сверх нормы рабочего времени и это может быть законно только при направлении на временную работу свыше нормальной продолжительности рабочего времени с использованием крайне необходимого и предусмотренного законодательством времени для отдыха. Однако, согласно законодательству РФ, нельзя на регулярной основе устанавливать дневную смену в 13 часов перед суточной, поскольку такая практика может привести к нарушению законодательства Российской Федерации об охране труда.

Для полного и точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить его суть и контекст, а также обстоятельства, характеризующие конкретную ситуацию. Однако, в целом, ответ на вопрос будет основываться на следующих документах:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, регулирующий рабочее время и отдых работников, включая количество рабочих часов в неделю, систему графиков работы и отдыха, порядок применения сверхурочных и ночных работ, а также оплату труда.

2. Приказ Минтруда России от 17 июля 2007 г. № 94н "Об утверждении Правил охраны труда при работе на персональных электронно-вычислительных машинах", который, в частности, регулирует порядок организации сменного графика работы и сменности труда.

3. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, содержащий условия по организации рабочего времени, график работы и оплате труда. Если имеется коллективный договор, то его положения могут также применяться в данном вопросе.

4. Иные договоры и правовые акты, регулирующие частные вопросы относительно рабочего времени и условий труда работников конкретных организаций и отраслей экономики.

Для ответа на данный вопрос нужна более подробная информация о сфере деятельности, в которой установлен график работы на 63 рабочих часа в неделю и где разрешено ставить дневную смену 13 часов перед суточной. Если это связано с промышленной деятельностью, то можно обратиться к Трудовому кодексу РФ, с учетом специфики отрасли.