Работа в ТОО продавцом-консультантом с графиком без выходных и беременностью: права и обязанности

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на отдых не менее одного выходного дня в неделю. Таким образом, если вам не предоставляют выходные дни, то вы имеете право на них и можете требовать их предоставления.

Что касается оплаты больничного листа, то работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности, которое составляет 100% от среднего заработка за последние две недели работы. Если ваш работодатель не оплачивает больничный лист, можно обратиться в соответствующие органы за помощью в восстановлении своих прав.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор или соглашение между работодателем и работником, с указанием графика работы и оплаты труда.

2. Законодательство Российской Федерации, в частности, Трудовой кодекс и Закон о защите прав потребителей.

3. Медицинская справка или выписка из медицинской карты работника, подтверждающая нахождение в беременности и длительность беременности.

На основании вышеперечисленных элементов и соответствующих статей законодательства РФ, юрист сможет дать консультацию и проконсультировать вас о правах и возможных действиях при невыплате оплаты за больничный лист и нахождении в беременности.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации: Выходные дни являются неприкосновенными для каждого работника. Каждый работник имеет право на непрерывный отпуск в течение 24 часов каждую рабочую неделю.

2. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации: Работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, предоставляются на равных условиях со всеми остальными работниками выходные.

3. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации: Работодатель обязан оплачивать трудовые споры с работниками, в том числе связанные с неоплатой больничного листа. Работодатель также не вправе удерживать заработную плату работника, находящегося на больничном листе.