Работа продавцом консультантом без оформления и неуплата заработной платы: решения и возможности

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оформление трудового договора и социальную защиту. Если работодатель не оформил трудовой договор, работник может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и получения выплаты заработной платы.

Что касается второго вопроса, такое поведение работодателя является нарушением правил неконкуренции. Если в данном случае возможно доказать, что бывший руководитель осуществляет недобросовестную конкуренцию и вредит вашему бизнесу, то вы можете обратиться в суд с заявлением о защите прав на имя, честь и достоинство, а также о взыскании возможного ущерба.

Для решения первого вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор (если он был заключен).
2. Табель учета рабочего времени и листы учета выходных и праздничных дней (если работа была организована вахтовым методом).
3. Заявление о выплате заработной платы (при ее отсутствии).

Для решения второго вопроса, следует обратиться в правоохранительные органы, начиная с составления заявления в полицию с просьбой проверить информацию о нарушениях в отношении Вас, связанных с главой Вашей бывшей организации. При обращении необходимо подкрепить документально Ваши заявления. В зависимости от обстоятельств, дальнейшие действия будут определены полицией и/или судом.

Для решения первого вопроса следует обратиться к статьям 136, 137, 138 Трудового кодекса РФ, которые регулируют вопросы оплаты труда и ответственности работодателя за нарушения трудового законодательства.

Для решения второго вопроса следует обратиться к статьям 150, 152, 154-157 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют вопросы защиты бизнеса от недобросовестной конкуренции, а также к статьям 152.1 и 152.2 Уголовного кодекса РФ, которые касаются клеветы и оскорбления, представляющих уголовное правонарушение.