1. Трудоустройство в 17 лет в городах: все, что нужно знать 2. Работа продавцом-консультантом в МТС, Эльдорадо и других компаниях: как найти свое место 3. Трудоустройство до 18 лет: законность и возможности 4. Как устроиться на работу после школы: важность аттестата и возможности трудоустройства

Согласно Закону Российской Федерации "О труде" дееспособность для трудовой деятельности наступает у гражданина с достижением им возраста 18 лет. Таким образом, без наступления 18-летнего возраста работающий будет считаться неполноправным и работодатель не сможет заключить трудовой договор с ним. Однако, после окончания школы и получения аттестата о среднем образовании, есть возможность устроиться на работу, используя режим профессиональной подготовки и получения первичных профессиональных навыков. В таком случае необходимо заключить договор о профессиональной подготовке и оплате труда.

В соответствии со статьей 90 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть заключен с гражданином, достигшим 16 лет. Следовательно, юридически это возможно.

Однако, необходимо учитывать, что согласно статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор с подростком в возрасте от 16 до 18 лет заключается с письменного согласия его родителей (законных представителей) и с соблюдением условий, предусмотренных Списком тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых лица возраста от 16 до 18 лет не могут трудиться.

Также, возможно потребуется предоставить паспорт и другие документы, подтверждающие личность и возраст соискателя.

В любом случае, рекомендуется обратиться к работодателю и уточнить все условия трудоустройства.

Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации.