Как защитить свои трудовые права: работа без оформления, неуплата заработной платы и принуждение к дополнительной работе

Если компания не заплатила вам заработную плату за работу, то вы можете обратиться в органы трудовой инспекции по месту нахождения организации для защиты своих трудовых прав. Также вы можете обратиться в судебные органы для взыскания задолженности по трудовому договору и возмещения убытков. Рекомендуется также обратиться к юристу для консультации и дальнейших действий.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующий перечень документов: 1) трудовой договор, при его наличии, или иные документы, подтверждающие факт работы (например, приказ о приеме на работу или расчетные документы); 2) акты выполненных работ и услуг или иные документы, отражающие объем и стоимость выполненных Вами работ; 3) письменные требования о выплате заработной платы, отправленные Вами в адрес работодателя, или иные документы, подтверждающие факт обращения с запросом на выплату денег; 4) копии писем, адресованных в органы по трудовым вопросам, направляемых Вами в адрес работодателя, в которых содержится требование о выплате задолженности; 5) свидетельства и доказательства отработки некоторых периодов времени на работе.

Чтобы обратиться с жалобой, Вам необходимо обратиться в органы по трудовым вопросам Российской Федерации для защиты своих трудовых прав. Таким органом может являться территориальное отделение Роструда, уполномоченные органы по трудовым спорам или суд.

В связи с незаконной задержкой выплат Ваших денег, Вы можете потребовать взыскания задолженности по решению суда в соответствии с действующим законодательством.

Рекомендую обратиться к юристу для получения более подробной консультации и помощи в защите своих интересов.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 13. Гражданский договор о выполнении работы - Статья 15. Трудовой договор - Статья 136. Оплата труда - Статья 137. Виды оплаты труда - Статья 138. Размер оплаты труда - Статья 139. Условия оплаты труда - Статья 140. Гарантии выплаты заработной платы - Статья 141. Срок выплаты заработной платы - Статья 142. Содержание расчетных документов - Статья 243. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде