Работа в ССМП: уход в декрет и пособия, увольнение и новое трудоустройство

Как я могу получить пособия при переходе из ЦГБ в ССМП и увольнении из последней, уходе в декрет и совмещении работы до 0.5 ставки, а также задержках в получении этих пособий и новом трудоустройстве? Как я могу получить свою трудовую на руки и что будет с моей работой в ЦГБ после отделения ССМП? И наконец, можно ли получить поздравление с днем рождения в свете этих обстоятельств?

| Семён, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Регулирование порядка выплаты пособий при увольнении и переходе работника из одной организации в другую основывается на Законе РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с данным законодательством, работникам, которые были уволены, в том числе в связи с переходом из одной организации в другую, полагаются социальные выплаты - пособие по безработице и пособие по временной нетрудоспособности.

При этом, сроки выплаты пособий определяются в зависимости от длительности страхового стажа работника. Однако, если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате таких пособий, то работник имеет право обратиться в соответствующие органы, куда следует подать соответствующую жалобу.

С уважением, _____________(имя и фамилия юриста)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовая книжка, в которой должно быть указано место работы на момент начала декретного отпуска, а также периоды совмещения работы с получением пособия по уходу за ребенком.

  2. Трудовой договор с новой организацией, в которой указана дата начала работы и заработная плата.

  3. Справка с нового места работы об отработанном периоде времени и заработной плате.

  4. Документы, подтверждающие задержку выплаты пособия (например, справки из банка или из новой организации о задержке выплат).

  5. Копия приказа о Вашем увольнении из прежней организации.

  6. Необходимо оформить заявление на выплату пособия и приложить к нему перечисленные выше документы.

С учетом полученной информации, необходимо обратиться за консультацией к адвокату, который поможет составить правильный пакет документов и защитит Ваши права и интересы в данном вопросе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

статья 81 Трудового кодекса РФ - Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя;

статья 178 Трудового кодекса РФ - Оформление трудовой книжки, выдача ее работнику при увольнении;

статья 182 Трудового кодекса РФ - Выплата заработной платы при прекращении трудового договора;

статья 13.2 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц, приравненных к ним" - Сроки и порядок выплаты пособий при рождении и уходе за ребенком.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы