Сокращение водителей ССМП из-за нехватки фельдшеров: жалобы в губернаторство и прокуратуру

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с работниками ССМП Жуковского района Калужской области, чтобы определить условия трудоустройства и установить размер заработной платы.

2. Письмо и жалобы работников на руководство ССМП и государственные органы, чтобы определить, все ли заявления были сделаны в соответствии с законом и узнать результаты уже проведенных проверок.

3. Документы, свидетельствующие о наличии необходимых фельдшеров и о возможном экономическом обосновании сокращения, которые бы показали обоснованность действий работодателя.

4. Законодательные акты, которые регулируют трудовые отношения, права работников и процедуру увольнения, чтобы определить, были ли нарушены законы и нормы трудового права при сокращении.

Исходя из предоставленной информации, данный вопрос может потребовать более глубокой юридической проверки и изучения фактов, связанных с этими документами и процедурами.

Требуется более подробное описание конкретных обстоятельств и юридических вопросов, чтобы определить соответствующие статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации. Однако, основными нормативными актами, которые могут быть применены в данной ситуации являются: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Закон "Об охране здоровья граждан" - Закон "Об образовании" - Закон "О социальной защите населения" - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - Гражданский кодекс Российской Федерации.