Скорая помощь: ликвидация САХ, слияние с городской ССМП и критерии приема на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1140535
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе отказать в приеме на работу лиц, имеющих судимость, если сведения о судимости указывают на непригодность соискателя данной работы. Однако, если судимость была погашена или снята, то работодатель не может ссылаться на нее при принятии решения о трудоустройстве. При этом, главврач должен в объявлении о вакансии указывать о требовании отсутствия судимости на эту конкретную должность, а также проводить проверку по каждому кандидату, чтобы избежать любых дискриминационных действий при отборе кандидатов на работу.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
Трудовой договор и все приложения к нему.
Документы, подтверждающие наличие у вас соответствующей квалификации и опыта работы.
Справку о несудимости.
Документы, подтверждающие наличие ограничений в доступе к конфиденциальной информации.
Другие документы, которые могут быть запрошены работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае отказа главврача от приема на работу из-за судимости, необходимо также знать, что в России действуют определенные правила, которые ограничивают возможность трудоустройства для лиц с определенными видами судимостей. Однако, каждый конкретный случай рассматривается индивидуально, и не всегда эти ограничения являются окончательными.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 197 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 378 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 379 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 380 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 381 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 382 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 383 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы