Работа на двух работах, уход в декрет и пособия: рекомендации и справки для решения сложившейся ситуации

Согласно законодательству Российской Федерации, на основе которого регулируется порядок предоставления государственных пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, маме или папе, имеющему трудовую деятельность, необходимо предоставить справку о доходах от работодателя или налоговую декларацию. Лучше всего обратиться к работодателям и получить соответствующие справки. Однако, если работадатель отказывается выдавать справку, то следует обратиться в социальную службу и иметь при себе реквизиты их организаций. В любом случае, необходимо предоставить органу, выплачивающему государственное пособие, все имеющиеся документы, необходимые для получения пособия.

Для решения такого вопроса Вам понадобится следующая документация:

1. Копии всех Ваших трудовых книжек;
2. Копии всех договоров о трудоустройстве, заключенных с работодателями;
3. Копия свидетельства о рождении ребенка;
4. Заявление о предоставлении пособия по беременности и родам (форма Р14001);
5. Заявление о предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (форма Р14001);
6. Справка о заработной плате с каждого основного места работы за последние 2 года (может быть заменена декларацией о доходах).

Также при регистрации ребенка Вам понадобятся различные документы, включая свидетельства о рождении родителей и о браке (если есть), а также паспорта.

Относительно выдачи справки 182н на первой работе, я бы рекомендовал Вам обратиться к работодателю и уточнить эту возможность. Кроме того, в данной ситуации может потребоваться консультация специалистов в области социального страхования и налогообложения.

Трудовой кодекс РФ статьи 17, 19, 20, 61. Закон РФ "О дополнительных гарантиях пособия по беременности и родам" статьи 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10. Закон РФ "О дополнительных гарантиях пособия по уходу за ребенком" статьи 1, 2, 3, 5, 6. Также возможно применение нормативных актов местного значения.