Работа на двух работах: возможны ли последствия при выходе в декрет?.

Ответственность за предоставление больничного и выплату пособий при декретном отпуске лежит на работодателе, на котором вы будете находиться в декретном отпуске. При этом, если на второй работе вы не сможете предоставить декретный больничный, это не должно повлечь за собой каких-либо ответственных последствий для вас. Рекомендуется предварительно обсудить вопрос с обоими работодателями для урегулирования ситуации. Важно отметить, что на одной работе может быть занят только один работник по основному месту работы, а вторую работу необходимо оформлять как совместительство. Таким образом, необходимо убедиться, что обе ваши работы оформлены правильно.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации по трудовому праву и к работодателям, с которыми были заключены трудовые договоры.

В соответствии с трудовым законодательством, работавший на двух работах может получать только декретные по основному месту работы. Если у вас имеется две трудовые книжки и два основных места работы, то вам необходимо выбрать, на какую работу вы будете признаваться вашим основным местом работы.

Для решения возникшей у вас проблемы, вы можете попробовать договориться с вашим работодателем на других условиях, например, оставить основную работу на период декрета. Если же решение будет принято оставить основную работу на тот период, когда вы будете находиться в декрете, то вы можете разъяснить свою ситуацию другому работодателю и спросить, можно ли оставить свою работу на период декрета без последствий.

Отсутствие предоставления декретного больничного листа может повлечь для работника административные и финансовые штрафы со стороны контролирующих органов.

Трудовой кодекс РФ: - статья 66 "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя" - статья 180 "Дополнительный отпуск для беременных женщин и лиц, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет" - статья 183 "Ежегодный оплачиваемый отпуск и прерывание его использования" - статья 190 "Гарантии в связи с наступлением беременности и рождением ребенка"