Консультация по учету дохода при выходе в декрет и работе в двух организациях

Для определения права на получение пособия по беременности и родам, а также их начисления и выплаты, в том числе при установлении размера пособия, заработок за последние 2 года, предшествующие году, в котором наступила временная нетрудоспособность многодетной матери, определяется как сумма начисленных и выплаченных доходов, отраженных на индивидуальном лицевом счете за фактически отработанные периоды на текущем месте работы и на прошлых местах работы, о чем должен быть уведомлен работодатель предыдущей организации. Организация, где вы работаете не имеет права не учитывать ваш доход за 2016 год с января по июнь.

Для решения указанного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор с первой организацией, где Вы работали с января по июнь 2016 года.
2. Трудовой договор с организацией, где Вы работали с ноября 2016 года по апрель 2018 года.
3. Документы, подтверждающие факт Вашего увольнения с первой организации.
4. Свидетельство о рождении ребенка, на основании которого предоставляется отпуск по уходу за ребенком и выплачиваются декретные выплаты.
5. Документы, подтверждающие размеры заработной платы за периоды работы в двух организациях, включая декретный период.

В периоды работы в обеих организациях Ваша заработная плата за каждый из периодов учитывается при расчете размера декретных. При этом, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 100% от среднего заработка за последние два года перед месяцем, в котором наступило событие, дающее право на получение пособия.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: "Расчет среднего заработка по времени, оплачиваемому застрахованные лицом, производится по всем местам работы (службы), на которых застрахованное лицо работало в качестве застрахованного лица за последние 2 года до месяца, предшествующего месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, исключая иные периоды времени, когда это лицо не работало по уважительным причинам."

Статья 332.5 Налогового кодекса Российской Федерации: "Для целей расчета страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по обязательному социальному страхованию от временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если расчет страховых взносов по указанным видам обязательного социального страхования производится страхователем самостоятельно, средний заработок застрахованного лица исчисляется по всем местам его работы за два года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай."