Как рассчитать размер пособия на новой работе при выходе в декрет и уходе за ребенком?

Размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на новой работе будет рассчитываться на основании заработной платы за предыдущие два года перед расчетным периодом. При этом, необходимо учитывать, что для права на получение пособия по беременности и родам должен быть общий стаж работы не менее 6 месяцев, а для пособия по уходу за ребенком - не менее 1 года. Однако, если работник был на предыдущем месте работы до выхода в декретный отпуск, то этот стаж может быть учтен при рассчете пособия на новой работе.

Для решения вашего вопроса потребуются следующие документы: - Трудовая книжка, подтверждающая стаж работы на старой работе (минимум 6 месяцев в качестве обязательного требования для начисления пособия по беременности и родам); - Трудовой договор с новой работой, отражающий условия работы, зарплатные выплаты и другие параметры, влияющие на расчет пособия по уходу за ребенком.

Для расчета размера пособия по беременности и родам на новой работе принимается во внимание среднемесячный заработок за последние два года до начала отпуска по беременности и родам. Также для этого необходим минимальный стаж работы на предприятии, который будет указан в вашем трудовом договоре.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на новой работе также будет зависеть от вашего дохода за предшествующие два года. Важно отметить, что для начисления этого пособия на новой работе не требуется минимальный стаж.

Более подробную информацию о размере пособий и необходимых документах вы можете получить у своего работодателя, в отделе социальной защиты населения или профсоюза.

1. Статья 245 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при женитьбе, рождении ребенка и усыновлении", в которой указан порядок расчета пособия по беременности и родам.
2. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком", в которой указан порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
3. Статья 261 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам", в которой указан порядок предоставления женщинам отпуска по беременности и родам на новой работе.
4. Статья 70 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", в которой указаны права на получение пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
5. Статья 255.5 Трудового кодекса РФ "Расчет стажа работы при установлении прав на отпуски", в которой указан порядок расчета стажа при присоединении к работодателю на новой работе.