Экспертные советы: как совмещать работу на двух работах и получать пособия при уходе в декрет

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, которая работает на двух работах в момент наступления периода декретного отпуска, имеет право на выплату декретных по каждой работе. Однако, если вы выберете основной местом работы государственное учреждение, то пособие по уходу за ребенком будут выплачиваться только с одной работы - государственного учреждения.

Относительно возможности выхода из декретного отпуска и перехода на вторую работу в момент окончания больничного листа, следует обратить внимание на трудовой кодекс Российской Федерации и условия трудовых договоров с обеих работ. Возможно, вам потребуется подписать соглашение с работодателями на вторую работу о возможности работать в полную ставку после декретного отпуска и больничного листа.

Что касается сохранения пособия по уходу за ребенком на первой работе, возможность его сохранения зависит от срока и причин выхода из декретного отпуска, а также условий трудового договора и дополнительного соглашения к нему. Обратитесь к работодателям обеих работ и уточните эту информацию у них.

Для решения вашего вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и/или справки о заработной плате с двух работ, на которых вы работаете более трех лет;
2. Документы, свидетельствующие о том, что вы увольняетесь на период декретного отпуска и согласие работодателей на выплату пособий вам;
3. Решение, которое вы выберете, чтобы определить основную работу для получения пособия по уходу за ребенком;
4. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий ваше совмещение работы на второй работе (если вы планируете вернуться на нее после окончания отпуска по уходу за ребенком).

Нужно иметь в виду, что по законодательству Российской Федерации, если вы работаете на двух работах и одна из них является вашей основной, то пособие по уходу за ребенком выплачивается именно от основной работы. Если вы после окончания каникул собираетесь вернуться на вторую работу, то вам не будет выплачиваться это пособие, так как его нельзя получить одновременно с заработком.

Статьи 256-259 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 255 Федерального закона РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; статья 17 Федерального закона РФ от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; статья 19 Федерального закона РФ от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О государственной социальной помощи".