Как получить выплаты и пособия за официальную работу при уходе в декрет: советы автора

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, имеющая стаж работы не менее 6 месяцев за последние 2 года, в том числе работавшая по договору гражданско-правового характера, имеет право на получение государственных пособий по беременности и родам. В данном случае, если вы забеременеете и уйдете в декретный отпуск, то вы сможете получить пособия по беременности и родам, если ваш средний заработок за последние 2 года превышает предельную сумму, установленную законодательством. Также вы можете получить выплаты за отпуск по уходу за ребенком, если выполните условие о наличии стажа работы не менее 6 месяцев за последние 2 года, предшествующие году рождения ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку или заверенную копию трудового договора, подтверждающие, что Вы работали официально в течение последних 2-х лет;
2. Свидетельство о нахождении в безработном состоянии, если Вы были зарегистрированы в центре занятости на момент прекращения трудовой деятельности;
3. Договор ГПХ, по которому Вы собираетесь начать работу на дому;
4. Документы, подтверждающие Ваше здоровье (например, заключение врача), если Вы планируете забеременеть.

Эти документы могут потребоваться для получения социальных выплат и пособий, таких как: пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, а также другие социальные выплаты и льготы, на которые Вы можете иметь право в соответствии с законодательством РФ.

Статья 255 Трудового Кодекса Российской Федерации "Основания и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска", статья 261 Трудового Кодекса Российской Федерации "Пособие по беременности и родам", статья 265 Трудового Кодекса Российской Федерации "Перечень компенсаций и пособий, выплачиваемых при увольнении работника" и статья 12.1 Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей с детьми".