Работа в школе: возможности и ограничения нагрузки учителя по часам

Директор школы имеет право нагружать сотрудников чпсами в соответствии с законодательством и действующими документами образовательного учреждения. Но если у вас уже есть достаточное количество часов в другой школе и данная работа будет препятствовать исполнению ваших обязанностей, то вы можете обратиться к директору и попросить освободить вас от работы в маллкомплектной школе. При этом, хотелось бы отметить, что окончательное решение принимается руководством, и вы должны быть готовы к возможным последствиям в случае отказа от назначенной работы.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения. В данном случае, нам нужны документы, которые регулируют трудовое законодательство РФ, а именно:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Коллективный договор организации, в которой вы работаете.
3. Должностная инструкция на вашу должность.

По данным документам вы сможете определить свои права и обязанности в рамках трудовых отношений, а также понять, какие требования могут быть предъявлены к вам, как к работнику.

В конкретном случае, наличие часов в центральной школе не даёт вам автоматического права отказаться от занятий в малокомплектной школе, поскольку это может быть частью ваших должностных обязанностей в соответствии с коллективным договором и должностной инструкцией, а также для удовлетворения потребностей организации. Если вы считаете, что данная работа не входит в круг вашей должностной деятельности, вы можете обратиться к своему начальнику или юристу, чтобы решить этот вопрос.

Для ответа на данный вопрос недостаточно информации о конкретной нормативно-правовой базе или общих принципах, регулирующих образовательные отношения в Российской Федерации. Если Вы предоставите более подробную информацию или конкретизируете вопрос, я смогу дать исчерпывающий ответ и указать соответствующие статьи законодательства.