Изменение нагрузки, предметов и классов: права директора. Учителя не требуется согласие. Возможность сослаться на отсутствие в школе.

Директор школы, имеет определенные полномочия по управлению образовательным учреждением, однако, при изменении нагрузки, предмета и классов учеников, необходимо учитывать интересы учеников, их родителей, а также интересы педагогов, которые должны иметь возможность проявить свою профессиональную компетентность при выборе определенных дисциплин и классов. Поэтому в подобных ситуациях директор должен провести консультации с учителем вопросного предмета, и, в случае необходимости, с родителями, чтобы принять наиболее обоснованное решение. Однако, конкретный ответ на данный вопрос возможен только после ознакомления с документами регулирующими деятельность данного образовательного учреждения.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором сотрудника и коллективным договором (если такой имеется), а также соответствующими законодательными актами, которые регулируют отношения между работником и работодателем. Необходимо установить, какие функции были определены в трудовом договоре и докладывались ли об изменениях в должностных обязанностях и наличии возможных изменений в направлении работы. Если директор нарушает трудовые права сотрудника, можно обратиться в службу по трудовому законодательству, а также к организациям, которые занимаются защитой прав работников.

Статьи 190, 191, 192, 193, 194 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 49, 51, 60, 61, 72, 74, 76, 77, 79, 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Также могут быть применимы и другие законы в зависимости от конкретных обстоятельств дела.