Права учителя начальных классов: как сохранить место работы при изменении нагрузки и защитить себя в сложной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 912949
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДобрый вечер. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, учитель имеет право на нагрузку в соответствии с должностной инструкцией. В случае изменения нагрузки из-за решения руководства, учитель может обратиться к руководству официальным письмом с просьбой обосновать свои решения в соответствии с действующим законодательством. В случае отказа, учитель может обратиться в профсоюз или обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с должностной инструкцией учителя и другими документами, регулирующими его трудовую деятельность.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и информация: 1) Трудовой договор с указанием предусмотренной должности и нагрузки на момент заключения договора, а также все дополнения и изменения к нему. 2) Свидетельства об образовании и квалификации, подтверждающие соответствие требованиям, предъявляемым к должности учителя начальных классов, а также наличие стажа работы. 3) Коллективный договор и локальные нормативные акты, содержащие правила распределения учебной нагрузки и замещения временно отсутствующих работников. 4) Сведения о наличии свободных классов и учебной нагрузке у других учителей по школе. 5) Документы, подтверждающие наличие ребенка и его возраст, которые могут быть использованы в качестве основания для защиты прав учительницы на сохранение своей должности и нагрузки. После анализа предоставленных документов и обстоятельств дела будет принято решение о возможности заявления прав на данное рабочее место и дальнейших действиях.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу (должность)"
- Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий труда"
- Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод на другую работу по инициативе работодателя"
- Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации "Оформление трудовых отношений"
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда"
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы