Работа в школе, увольнение по собственному желанию, оплачиваемый отпуск и требования руководителя: ответы на вопросы

Добрый день!

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник, который увольняется с места работы по собственному желанию, обязан отработать две недели, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

В данном случае необходимо ознакомиться с действующим трудовым договором или локальным нормативным актом организации, чтобы проверить, предусмотрено ли там отработка двух недель при увольнении по собственному желанию.

Если отработка двух недель предусмотрена, то работник должен отработать это время в соответствии с графиком работы и обязанностями, которые ему были поручены в месте работы.

Если отработка двух недель не предусмотрена трудовым договором или локальным нормативным актом организации, то работник может уйти сразу после выхода на ежегодный оплачиваемый отпуск, который начинается со следующего дня после выхода из работы, согласно пункту 3 статьи 123 ТК РФ.

Надеюсь, этот ответ помог вам разобраться в главном вопросе.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и школой;
2. Заявление о увольнении по собственному желанию, написанное работником;
3. Нормативные акты, регулирующие порядок предоставления оплачиваемого отпуска работникам.

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, увольняющийся по собственному желанию, должен отработать две недели в соответствии с графиком работы, установленным для данной категории работников. Однако, если работник проработал в школе пять лет и имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, то он может запросить соответствующую компенсацию вместо отработки двух недель.

Таким образом, работник должен уточнить, что именно подразумевает его ежегодный оплачиваемый отпуск (обычный или дополнительный), что бы понимать, есть ли возможность запросить соответствующую компенсацию вместо отработки двух недель. В противном случае, работник должен будет отработать две недели в соответствии с графиком работы, установленным для данной категории работников.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - "Порядок предоставления отпуска по желанию работника". По данной статье работодатель вправе предоставить отпуск по желанию работника, но работник также обязан отработать две недели перед началом отпуска, если это предусмотрено коллективным договором или соглашением между работником и работодателем. При этом не указано, как именно должен отрабатывать работник эти две недели. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре или соглашении между работником и работодателем есть конкретизация, то работник должен соблюдать эти условия.