Работа в школе: оплачиваемый отпуск, увольнение и выплата больничного

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работникам выплачивается больничный лист в период болезни независимо от даты увольнения. Однако, если увольнение происходит по собственному желанию работника в период болезни, то работодатель имеет право удержать сумму выплаты за неотработанные дни отпуска. Рекомендуем обратиться к специалистам за консультацией по данному вопросу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию; 2. Документ, подтверждающий нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске; 3. Открытый больничный лист, на основании которого работник находится в больничном; 4. Трудовой договор или документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику полагается выплата по больничному листу при увольнении по собственному желанию, если он находится на больничном. Это означает, что работодатель должен выплатить работнику среднее пособие по болезни за период нахождения на больничном. Однако, необходимо проверить трудовой договор и коллективный договор на предмет дополнительных условий выплаты при такой ситуации.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации.