Работа в Русфинанс банке как внештатный кредитный специалист по гражданско-правовому договору

Можно ли получать декретные при работе в Русфинанс банке в качестве внештатного кредитного специалиста по гражданско-правовому договору без выплаты отпускных и оплаты больничных?

| Юлий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

По законодательству Российской Федерации, нахождение на декретном отпуске является основанием для получения ежемесячных пособий в размере не менее 100% среднего заработка за последние 2 года работы. В данном случае, если установленный работодателем порядок трудоустройства предусматривает заключение гражданско-правового договора и работника не официально зачисляют в штат организации, то он не имеет права на оплату больничных и отпускных, а также заработных платежей в период декретного отпуска. Однако, в случае предоставления пособий по беременности и родам, они будут рассчитываться на основании размера дохода, указанного в налоговой декларации, с учетом всех видов доходов, полученных в течение периода, на который предоставляется пособие.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с гражданско-правовым договором, заключаемым с Русфинанс банком. В таком договоре должны быть четко прописаны все условия работы, включая возможность получения отпускных и оплаты больничных.

Если в договоре указано, что данный вид компенсаций не предусмотрен, то работник не имеет права на их получение. Однако, всегда есть возможность обсудить данные условия и договориться о возможности выплаты отпускных и оплаты больничных.

В отношении права на получение декретных выплат, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а также с условиями гражданско-правового договора, заключенного с работодателем. Если в договоре не предусмотрено право на данную выплату, то работник не имеет на нее права, вне зависимости от того, оформлена ли его работа официально или по гражданско-правовому договору.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ, глава 5 "Рабочее время и время отдыха", статья 128 "Отпуска работников", статья 180 "Вынужденные прогулы", статья 192 "Вынужденное отсутствие на работе", статья 261 "Гарантии социальной защиты женщин и мужчин, имеющих детей". Также могут быть применимы статьи гражданского законодательства, регулирующие гражданско-правовые договоры и обязательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы