Доказательство стажа: работа по гражданско-правовому и трудовому договору на 3 месяца и его запись в трудовую книжку для новой работы.

Здравствуйте. Если у вас для работы был оформлен гражданско-правовой договор и трудовой договор, то стаж работы по обоим договорам может быть учтен в общем трудовом стаже. При устройстве на новую работу вы можете предоставить копию обоих договоров, а также справки с мест работы, где указаны сроки вашего трудового стажа. Если срок работы по гражданско-правовому договору не отражен в трудовой книжке, то вы также можете обратиться к работодателю с просьбой официально подтвердить ваши сроки работы и дать разъяснение по поводу отсутствия соответствующей записи в трудовой книжке.

Для доказательства стажа работы в организации по гражданско-правовому договору необходимо иметь копию данного договора, а также справку о заработной плате за период работы по данному договору. Для доказательства стажа работы по трудовому договору необходимо иметь копию трудового договора и справку о заработной плате за период работы по данному договору. Также можно попросить настоящего работодателя предоставить справку о фактическом периоде работы в организации. Все эти документы могут быть использованы при устройстве на новую работу в целях доказательства фактического стажа работы на предыдущей должности.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 66, 67, 68; - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 421-425.