Работа по гражданско-правовому договору: перечисление взносов в ПФР

Да, при работе по гражданско-правовому договору, человек может самостоятельно перечислять взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Однако, это должно быть явно прописано в заключенном между сторонами договоре. Также стоит учитывать, что уплата взносов является обязательством работодателя, поэтому возможность самостоятельно перечислять взносы в ПФР должна быть предусмотрена и согласована между сторонами.

Для данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О накопительной части трудовой пенсии" и Правилам перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Человек, работающий по гражданско-правовому договору, является самозанятым и может перечислять страховые взносы в ПФР самостоятельно, если он зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и уплачивает налог на основе упрощенной системы налогообложения или патентной системе налогообложения.

Для оформления регистрации индивидуального предпринимателя необходимо предоставить следующие документы: - паспорт гражданина РФ - СНИЛС - заявление на государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя - копию документа, подтверждающего право собственности на место осуществления деятельности (если предоставление такого документа предусмотрено законодательством РФ) - квитанцию об оплате государственной пошлины

Также для уплаты взносов в ПФР необходимы договор правоустанавливающий отношения между самозанятым и организацией, которая будет перечислять взносы, и платежные документы, подтверждающие факт уплаты взносов.

Статья 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации.