Работа в продовольственном магазине: 9 смен без выходных, но только 7 часов в день. Тяжелая работа.

Российское законодательство устанавливает максимальную продолжительность ежедневной работы в 8 часов, а еженедельной – 40 часов. Работа в выходные и праздничные дни определена как сверхурочная и должна быть оплачена на 1.5-2 раза выше ставки. Если в указанном случае работник работает более 8 часов в день или более 40 часов в неделю без соответствующей оплаты сверхурочных часов, он имеет право на обращение к работодателю или в соответствующие государственные органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса, вы можете обратиться к своему работодателю с письменным заявлением, в котором требуется выставлять за смену полный рабочий день, то есть 8 часов. Также стоит указать, что вы хотите соответствующую оплату труда, соответствующую установленным нормативным актам. Если работодатель отказывается выполнить ваше требование, вам могут потребоваться дальнейшие действия, такие как обращение в инспекцию труда и судебных инстанций для защиты своих прав. При этом, для сбора доказательств в вашу пользу рекомендуется сохранять наиготове всю переписку с работодателем, расписание графика работы и т.п.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 91 Трудового кодекса РФ "Продолжительность рабочего времени" - Статья 113 Трудового кодекса РФ "Денежная компенсация за работу в выходные и праздничные дни" - Статья 153 Трудового кодекса РФ "Отдых работников"