Работа в пришкольном интернате: от младшего воспитателя до заведующего. Возможность возврата на прежнюю должность и испытательный срок на 6 месяцев

Добрый день! Ответ на ваш вопрос зависит от того, законно ли вам было снижено в должности и назначены на новую должность. Если все произошло в соответствии с трудовым законодательством, то вернуться на прежнюю должность вы не можете. Однако, стоит отметить, что если в вашем приказе об изменении должности не было указано условие об испытательном сроке, то вы можете обжаловать изменение в суде трудовых споров. Помните также, что для успешного разрешения спора вам нужно собрать все необходимые документы и доказательства и обратиться за юридической помощью.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - копия приказа о вашем назначении на должность заведующего пришкольным интернатом; - копия приказа о Вашем увольнении с должности младшего воспитателя; - документ, подтверждающий условия испытательного срока на должности заведующего интернатом.

Также может потребоваться проконсультироваться с юристом или кадровым специалистом. Необходимо учитывать, что решение данного вопроса зависит от того, был ли оформлен Ваш увольнение из должности младшего воспитателя как оставление по собственному желанию или по соглашению сторон, и было ли написано в приказе о назначении на должность заведующего интернатом о конкретном сроке испытательного срока. Также решение руководства о возможности вернуться на прежнюю должность может зависеть от внутренних правил и процедур организации.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "О переводе работника на другую работу или в другое место работы" и статья 77 Трудового кодекса РФ "О переводе и перемещении работника на другую работу в связи с ликвидацией или реорганизацией организации либо изменением профиля ее деятельности". Также может быть применима статья 72 Трудового кодекса РФ "О расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с неприспособленностью работника к выполняемой работе".