Оптимизированный SEO Title: Составление заявления на имя заведующего, запрос на младшего воспитателя, определение норм по числу воспитателей в детском саду.

Для составления коллективного заявления необходимо в первую очередь указать свои персональные данные и реквизиты детского сада. Затем следует описать суть проблемы и конкретные факты, подтверждающие необходимость предоставления в падшую группу младшего воспитателя. В заявлении можно опираться на нормативные документы, регулирующие деятельность детских садов, такие как "Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1.3049-13" и "Образовательный стандарт дошкольного образования". В этих документах указывается, чтоодновременно на одного воспитателя должно приходиться не более 12 детей в возрасте от 3 до 7 лет и не более 6 детей в возрасте до 3 лет. Несоответствие количества детей в группе квалификации воспитателя может привести к снижению качества образовательной работы и ухудшению условий для детей.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих количество детей в группе, такие как расписание, журнал посещений или документы, подтверждающие количество мест в группе.

2. Заявление от родителей или законных представителей детей, посещающих эту группу, с просьбой предоставить в группу дополнительного младшего воспитателя.

3. Нормативно-правовые документы, подтверждающие то, что количество воспитателей в группе должно соответствовать количеству детей и не должно превышать определенных нормативов.

4. Копии трудовых договоров или других документов, подтверждающих квалификацию и опыт работы воспитателя, работающего в этой группе.

Ориентируясь на вышеперечисленные документы, вы сможете составить коллективное заявление на имя заведующего детского сада, содержащее все необходимые аргументы и требования.

Нормы, которые могут быть применимы при составлении заявления, могут опираться на статьи закона "Об образовании" № 273-ФЗ и Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 41 Трудового кодекса Российской Федерации ("Рабочее время и время отдыха")
• Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации ("Нормирование численности работников")
• Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации ("Нормирование условий труда работников")
• Статья 8 Закона "Об образовании" № 273-ФЗ ("Права и обязанности педагогических работников")