Работа в охранной фирме Грейт: оплата 2000 рублей за сутки. Как защитить свои права при увольнении без выплаты?

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату работнику не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода.

В случае, описанном в вопросе, работодатель нарушил свои обязанности по выплате заработной платы. Работнику следует обратиться к работодателю с требованием выплаты задолженности и установить причину ее невыплаты. Если работодатель не выполняет свои обязанности по выплате заработной платы, работнику можно обратиться в инспекцию труда или суд.

Рекомендуется собрать все документы, подтверждающие факт работы и неуплату заработной платы, и при составлении заявления в инспекцию труда указывать все подробности произошедшего.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (если он был заключен) или иной документ, удостоверяющий факт Вашей работы в охранной фирме "Грейт";

2. Уведомление о прекращении трудового договора (если такое имеется) или иной документ, удостоверяющий факт увольнения;

3. Документы, подтверждающие факт неполучения Вами заработной платы за отработанный период в охранной фирме "Грейт" (например, расчетно-платежные документы и другие документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы);

4. Копия заявления на выплату задолженности по заработной плате, направленного работодателю;

5. Копия ответа работодателя на Ваше заявление (если такой имеется).

В случае, если работодатель не выплатил Вам заработную плату и не реагирует на Ваши заявления, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы с целью защиты своих трудовых прав.

263-266, 274, 276-278, 283, 284 Трудового кодекса Российской Федерации.