Работа слесаря-сантехника с возможностью премий и безоплатных действий в котельной Сутки | Оплата зарплаты при увольнении

Как мне защитить свои права, если на должности слесарь-сантехник на 0,25 ставки в котельной я выполняю дополнительные обязанности, работаю в режиме суток через двое, подвергаюсь давлению начальства, которое обвиняет меня в неоплачиваемых действиях, и при увольнении есть возможность получения премий, черной зарплаты и т.п., но остается открытым вопрос оплаты заработанной платы?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте. В соответствии с законодательством РФ, если вы уволитесь по собственному желанию, то вам не полагаются премии или какая-либо другая дополнительная компенсация. Однако, если работодатель не выплачивает вам полную зарплату и удерживает часть заработной платы в виде "черной зарплаты", вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Кроме того, работодатель обязан оплачивать вам отработанные часы в соответствии с трудовым договором, а не только за 0,25 ставки. При наличии конфликтных ситуаций, вы можете обратиться за консультацией к профильному юристу или в профильную организацию социальной защиты населения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, Максим должен обратиться к работодателю и подать заявление об увольнении по собственному желанию. Далее, работодатель должен провести расчеты и выплатить Максиму все причитающиеся денежные средства, включая зарплату за отработанные часы, премии и другие возможные выплаты.

Если Максим считает, что ему были незаконно удерживаны дополнительные часы работы или причитаются премии, то он может предъявить требование в судебном порядке и доказать свои права на получение денежных средств.

Что касается "черной зарплаты", то ее получение является нарушением законодательства Российской Федерации и не может быть признано законным. Если Максим получал зарплату без официального оформления, то он может обратиться в органы правоохранительных органов с соответствующей жалобой и защитить свои права.

Также следует отметить, что работники, имеющие неполную занятость, не имеют права на премии, выделяемые за выполнение работы в рамках полной занятости, если это не было предусмотрено договором между работником и работодателем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 91, 93, 94, 97, 112, 145.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы