Работа в ОАО РЖД: разъездной способ, рабочий день 8 часов, возможность ночлега в вагоне и право на езду домой

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, имеющий разъездной характер работы, может выбирать место проживания самостоятельно. Работодатель не вправе требовать от работника ночевать на рабочем месте, если это не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или законодательством. Таким образом, у вас есть право ездить домой, если это не противоречит условиям вашего трудового договора или коллективного договора.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними правилами компании ОАО "РЖД", которые могут содержать требования к разъездному персоналу относительно ночлега во время командировок и выездов. В случае если таких правил нет или они не являются обязательными, работник имеет право ездить домой после окончания своей смены. Однако, если работник сам желает или согласен ночевать в вагоне РЖД, это может быть дополнительно оплачено работодателем. При возникновении конфликтной ситуации между работником и работодателем, возможны различные способы разрешения спора, например, обращение к профсоюзу или судебному порядку.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Режим рабочего времени;

Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - Разъездной характер работы.