Работа в ночную смену на выкладке товара: частые больничные и возможность перевода на дневную смену
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3579935
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель имеет право перевести сотрудника на другую должность, в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, для осуществления такого перевода работодателю необходимо соблюдать трудовую дисциплину и процедуру изменения условий трудового договора. В данном случае, работодатель должен обратиться к сотруднику с предложением о переводе на дневные смены. Сотрудник вправе согласиться либо отказаться от такого предложения, соблюдая соответствующие сроки уведомления о прекращении трудового договора по взаимной договоренности, согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса: трудовой договор, уведомление о предложении перевода на другую должность, уведомление о прекращении трудового договора.
Статья 72, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы