День рождения в ночную смену на работе: могу ли я взять выходной?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется право на оплачиваемый отпуск в связи с его днем рождения. Однако, работодатель имеет право перенести отдание отпуска на другую дату по согласованию с работником. В вашем случае, если ваш день рождения выпадает на ночную смену, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о переносе выходного дня на другое удобное для вас время. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться к трудовой инспекции или квалифицированному юристу для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам нужно обратиться к трудовому договору, в котором обычно указаны правила о предоставлении отпуска в связи с днем рождения. Если в договоре такой пункт отсутствует, можно обратиться к коллективному договору или внутреннему положению о работе. Если конкретная процедура не описана в документах, рекомендуется обратиться к работодателю и согласовать план действий по переносу выходного дня.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.