Как правильно оформить заявление на отпуск, если вы работаете в ночную смену и не были проинформированы о необходимости подачи заявления?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477432
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска, если сотрудник изъявил желание взять отпуск и уведомил об этом работодателя заранее. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска длительностью не менее 28 календарных дней (статья 123 ТК РФ). При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать желания работников и уважать их выбор отпускного периода. Неисполнение данной обязанности может повлечь за собой административную или дисциплинарную ответственность для работодателя.
Для решения данного вопроса может потребоваться заявление от сотрудника о желании взять отпуск, трудовой договор и график отпусков.
Статья 123 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы