Работа в смену: 1/3 суток на сотрудника, увольнение и компенсации за отсутствующего работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3757083
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославСтатьи 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан выплачивать компенсацию за отсутствующего работника. В данной ситуации, поскольку Вы работали в смене один и не было установлено условий о дополнительной оплате за отсутствующего работника, работодатель не обязан осуществлять выплаты коммерческой компенсации. Однако, в случае наличия соответствующих письменных документов (например, коллективного договора или трудового контракта), которые предусматривают иное, Вам следует обратиться к ним для выяснения деталей и правил в данной ситуации.
В данной ситуации могут понадобиться письменные документы, такие как коллективный договор или трудовой контракт, чтобы выяснить условия работы и выплаты компенсации за отсутствующего работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы